美容科担当教員

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  • 主婦の方

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働き方改革への挑戦!

School Philosophy

ロイヤル学園に関わるすべての人へ
教育を通じて感動を提供し、
社会に貢献する。

介護・育児の状況に合わせられる職務環境を整備

家庭環境の変化からの離職を防ぎたい。
働きたい人がしっかり働くことができるように
介護・育児の状況に合わせられる職務環境を整備しました。

家庭あっての職場であることを推進

働く教職員が最大限家庭と向き合えるように職場環境を整備。
育児休暇明けから不安なく業務に戻ることができる。
また男性社員の育児休暇取得の推進、有給休暇消化率向上など、
家庭あっての職場であることを推薦しています。

innovate

離職率低減

約13%

永年勤続者数増加

33名

選べる勤務体系

通常の勤務体系に加えて、短時間勤務パートタイム勤務など、家庭環境に合わせて勤務体系を自由に選ぶことができます。

整えられた社員年齢

平均年齢38.4歳

新人・ベテランのバランスが整った配置で、働きやすい労働環境に整備しています。

カウンセラー導入

心にとっても、快適な職場環境とするため、カウンセラーを導入し、教職員のストレス軽減や心の病の防止対策にも取り組んでいます。

※各数値は、学校法人ロイヤル学園全体でのデータです。

やる気のある職員の想いに応えるために職場環境の改善に取り組みました。
フルタイムでの勤務形態しか存在しませんでしたが、
時短勤務、残業なし・平日出勤のみの勤務形態での採用も行うなど、
子育てや介護など家庭環境の変化にも可能な限り対応し、働きやすい職場環境作りに取り組み続けます。

教員資質検定

実際に授業を受け持つための社内検定制度。
この検定に合格しないと授業を担当することはありませんので、
不安がない状態でスタートを切ることができます。

授業シミュレーション

日々の不安解消に、また更なるスキルアップのために
定期的に開催しています。
新人・ベテランの枠にとらわれず、
それぞれの目的に合わせて、この時間を利用しています。

教員としての成長を最優先項目として考え、業務時間内研修も積極的に取り入れています。
自信を持って毎日の授業ができるように、新しいカリキュラムが作り上げられるようにと、
あなたの教員としてのキャリアアップを学園が徹底サポートします。

system

教員は未経験から始める人がほとんど!
だから段階別の新人研修を充実させて、一歩一歩キャリアを積む体制を整えています。

新入社員研修

  • 学園について
    (就業規則や組織について)
  • 社会人マナー講習
  • 朝終礼シミュレーション
  • 授業の進め方について

スキルアップ研修

  • カリキュラム研修
  • 授業シミュレーション
  • 授業資料作成講習
  • 学則・学園規則講習
  • 生徒指導講習
  • 保護者対応講習
  • 生徒・保護者面談講習

contact

求人について問い合わせる

TEL : 06-6371-6540

採用担当:吉川

voice

美容科教員の高嶋先生に
聞いてみました!

before

美容専門学校を卒業し、個人店の美容室へ入社。レッスンを重ね、スタイリストとしてデビューすることができました。
そして更なるスキルアップのため、今度は大型店へと転職を決意。
居心地も良いサロンでしたが、新たなスキルアップの機会が欲しくて、今までとは環境の異なる大型店を選びました。
初めは入客数も客層も今までとはまるで違う環境に戸惑うこともありましたが、新入社員のときのように毎日が成長を実感できる充実した日々を過ごすことができました。
そして出産を機に退職し、子育てに専念することになりましたが、出産後も美容師を続けたいという思いはありました。
ただやはり子育てとの両立には時間が無く、どうしようかと考えていたときに本校教員募集の案内を見つけました。
ほとんど残業もなく、スケジュールが立てやすく、美容師としてのキャリアも活かせるので、絶対ここで働きたと思い、入社しました。

before

before

現在は美容科教員として生徒を相手に日々奮闘中です。「社会に役立つ人材」になってくれるよう、
今まで培った技術や経験を余すことなく生徒に教えています。
生徒の成長が自分の喜びになるなんて、働く前は想像もしていませんでしたね。
現在は「学年主任」という立場になり、先生たちの指導も行っています。
新任の先生も多くおり、技術指導よりもお悩み相談などのコミュニケーションの方に時間をつかうことが増えました。

before

future

before

もともと教員の道を目指したのは、中学校時代の担任の先生の影響が大きかったです。
授業だけでなく人生や将来について真剣に話してくれて、とても大切な時間を過ごさせてくれました。
恩返しというわけではありませんが、これから出会う生徒には意味ある2年間を提供できるような存在になりたいです。
美容専門学校は決して国家資格を取るだけの機関ではありません。
彼らの人生が少しでも充実したものになるよう、そして社会に役立てるように影響力のある先生を目指します。

美容科担当教員の鷲山先生に
聞いてみました!

before

中学生のころから髪をさわることが好きで、自分はもちろん、友達のアレンジもやっていました。
そのころから「将来は美容師に」という思いもあり、美容専門学校に入学。卒業後は大手美容室に入社しました。
人と関わることが好きで、人に喜んでもらえる仕事だから何の苦もなく、日々の業務に取り組んでいました。
しかし当初からあった手あれが酷く、とうとう美容師としての仕事が継続できなくなり、転職を決意しました。

自分が好きな美容業界からは離れたくない。
せっかく取得した美容師としての資格も活かしたい。
そんな思いで、職探しをしているときに本校の求人を見つけました。

before

before

美容師としての経験はありますが、教員としての経験は皆無。
私に務まるのかと不安はありましたが、きっと私にもできることがあるはずと入社を決意しました。

現在は生徒全員が社会に出て活躍できるよう技術と人間性の教育を行っています。
美容業界で必要な挨拶や礼儀、マナーなどを教えることもクラスの担任である私の仕事。
他にも出欠管理や生徒面談も行うので、生徒とのコミュニケーションは特にしっかり行うようにしています。
実技の授業ではジュニアスタイリストレベルを育成するための授業を担当しています。
授業に応じて資料作成も行うので、自然と時間管理の意識も身につきましたね。

生徒と共に私自身も成長できるのが、この仕事の楽しみでもあります。

before

future

before

美容が好きな気持ちを持ち続け、みんなからも可愛がられるポジティブな生徒をたくさん育てていきたいです。
そのために私自身が物事の善悪をきっちり指導できる教員になる必要もあります。
このしっかり言い切る姿勢が生徒の成長に一番響くと感じています。
もちろん生徒に考えさせる時間も同じぐらい大切です。
私自身も成長し、一人でも多く生涯活躍を続けられる美容師を育てていきたいですね。

募集要項

【募集形態】
正社員
【職種/仕事内容】
美容科担当教員/年間休日127日

美容専門学校で、美容科担当教員としての業務を行っていただきます。
就職後、即戦力として活躍できる美容師の育成が主な業務となります。
クラス運営や技術指導など様々な業務がありますが、
あなたの今までの経験(美容師やスタイリスト、アシスタント、各種ビューティ関連)を学生に存分に伝えてください。
美容学生にとって流行のスタイルを創り出すカットやカラー、パーマの技術に、学生たちは興味津々です。
主婦として家事・育児と両立しながら働いている教員も多く、サポート体制も整っています。
生徒指導や授業を通して生徒と一緒に成長できる環境も魅力の職場です。
※教員経験は不問です。学校、教育経験者を歓迎します。
・採用後は担当教員に付き、クラス運営等のサポートを行いながら学校現場に慣れていただきます。
・教員未経験でも教壇に立っていただけることを目標に研修、指導をおこないます。
※簡単な技術チェックあり
【対象となる方】
学歴:専門学校卒以上
経験:美容師免許取得後、実務経験2年以上(国の定めによる)
資格:美容師免許
※実務経験4年未満の方は補助教員としてスタートします。
【勤務地】
大阪ベルェベル美容専門学校
阪急「梅田駅」徒歩3分、JR「大阪駅」徒歩10分
もしくは
神戸ベルェベル美容専門学校
阪急「神戸三宮駅」徒歩10分、JR「三ノ宮駅」徒歩10分
※入社後、各校にて教員業務を研修→面談→配属先を決定
【勤務時間】
9:00~17:45(実働7時間45分、休憩1時間)
※会議・勉強会などで月平均6時間残業有
※「時間外労働なし」「時短勤務」など、ご自身のライフスタイルに合わせた勤務形態をご希望の方は、応募の際に、ご相談ください。
【給与】
月給20万~28万円
※交通費 5万円/月
■モデル給与
27歳(3年目) 355万円
31歳(5年目) 372万円
【休日休暇】
週休2日制(土・日・祝)、有給
※土日祝は基本的にお休みですが、学校行事の際には出勤が発生します。その際は、振替休日を取得いただきます。
夏季休暇(前後の土日含んだ連続9日間)
年末年始休暇(12/30~1/4の連続6日間)
年間休日127日/2017年度実績
【待遇・福利厚生】
昇給、交通費規定内支給、社会保険完備、出張手当、退職金制度(規定有)、育児休業取得実績有産前産後休業取得実績有

試用期間有(月給18万円~25万2000円)
※期間中は各校にて教員業務を研修→面談→配属先を決定

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TEL : 06-6371-6540

採用担当:吉川